1 第 1 章 (第1/2页)
　　
　　4月份，天气转暖。
　　
　　尹溪在办公室脱掉外套，里面是一件驼色毛衣，宽松的衣领露出一抹白。修长的手指握着温热的水杯，趁领导不注意的时候，切换微信界面，迫不及待地打字。
　　
　　尹溪：“那只中箭的白腹鹞（yao）找到了吗？”
　　
　　罗晓丽：“已经发现了踪迹。出动的无人机拍摄到它去了湿地中的芦苇丛，应该很快就有消息。”
　　
　　尹溪稍稍松了一口气：“那就好。”
　　
　　4-6月份是鸟类的繁殖季，A市作为候鸟栖息地，每年都会有大量鸟类在此处繁衍。
　　
　　最近野生动物救助中心接到消息，一只雄性白腹鹞不知道被哪个杀千刀的、用弩箭射穿了左腿，箭矢足有一米长。它托着长箭在空中飞翔时被观鸟爱好者发现，立即上报给了相关部门。
　　
　　得到消息后，A市林业局、湿地保护人员、野生动物救助中心的工作人员及志愿者，立即组成十几人的小队前往寻找，组织救援。
　　
　　根据观测人员拍到的画面显示，白腹鹞的伤势不轻，而且它不停地用嘴巴啄箭，试图将长长的箭矢拔出，无疑让伤口越来越大，呈现恶化趋势。
　　
　　尹溪只希望能够尽快找到对方，让这只珍贵的国家二级保护动物得到治疗。
　　
　　自从大三暑假开始，尹溪机缘巧合成为A市野生动物救助中心的志愿者，到现在已经4年了。
　　
　　即使毕业之后依然坚持，一到周末便会过去，救助中心的工作俨然成为尹溪生活中不可或缺的一部分。
　　
　　做志愿者是没有工资的，属于义务类服务，只有一些交通补贴，不足以弥补开支。
　　
　　由此可见，尹溪对于这份工作是真的热爱。
　　
　　罗晓丽：“周六过来吗？”
　　
　　尹溪打字：“当然。”
　　
　　正要继续询问那只白腹鹞的情况，尹溪余光突然瞥到经理端着咖啡过来，立刻将界面切回了工作状态。
　　
　　修长的手指在鼠标和键盘上熟练地敲击，得出清晰的横向、纵向对比数据，神态一丝不苟。
　　
　　经理刘砀在她的电脑屏幕上一扫而过，不咸不淡地说了句‘下班前别忘了把文件发过来’，便回到座位上一边拿着手机刷消息，一边慢条斯理地品着咖啡。
　　
　　尹溪在心里暗叹，领导上班可真悠闲。
　　
　　把任务全部交给下面的人做，自己坐享其成，不愧是在公司十几年的老油条。
　　
　　其实数据分析她早就做完了，预算修正案也写好了，并核对了两遍准确性，效率可谓极高。
　　
　　可惜在这个公司里，做得快、效率高，和做得一般没什么不同。
　　
　　反而提前完成的员工会继续加派任务给你，有罚无赏。
　　
　　在这家上市公司待了两年，尹溪从刚开始的踌躇满志，到如今的‘入乡随俗''、逐渐成为摸鱼大军的一员，不由得感叹，时间真的能改变人的想法。
　　
　　再这样下去，她不知道十几年后会不会变得和经理一样。
　　
　　好在，有另外一份工作是她真正喜欢的。
　　
　　……
　　
　　尹溪租住的单身公寓离公司有一定距离，下班回到家已经7点多了。
　　
　　刚打开门，一只胖乎乎的大橘便过来亲昵地蹭了蹭她的裤腿，‘喵呜喵呜’的叫声似乎在诉说思念。
　　
　　“橙子，我回来啦，今天有没有想我？”
　　
　　尹溪笑着撸了一把猫脑袋，低头换上拖鞋，给还剩三分之一的盆里倒满猫粮，又开了一盒猫罐头。
　　
　　大橘立刻屁颠屁颠地跑过去大快朵颐，跑动的时候后腿一颠一簸，不太协调，能看出受过伤。
　　
　　这只叫‘橙子’的大橘是尹溪去年捡的流浪猫。
　　
　　初次看到它是在一个阴雨天。
　　
　　橘猫浑身脏兮兮的，身上的毛毛被雨淋得一缕一缕贴在身上，显得越发瘦小。它正在打翻的垃圾箱旁扒拉食物，一只后腿被尖锐的竹签扎穿，走路一瘸一拐，看起来特别可怜。
　　
　　尹溪瞬间动了恻隐之心。
　　
　　她用连续几天的喂食成功将这只橘猫引诱到大号捕猫笼，将它带去了附近的宠物医院，经历了一系列的检查、治疗、驱虫、疫苗等，前前后后花了4000多才把它治好。
　　
　　又在网上购买了猫窝、猫砂盆、猫爬架、猫抓板......养了一年，终于将它养成了一只白白胖胖的大橘。
　　
　　但相应的，本就不多的存款也跟着挥霍一空。
　　
　　对了，今天4月15号，要发工资了！
　　
　　尹溪心情激动了一瞬。
　　
　　她一直想着其他事，都忘了这一点，立即从口袋中拿出手机一看，果然有薪资到账的短信。
　　
　　【您尾号5551的招商银行卡入账5,012.44元，余额为12,783.12元。】
　　
　　？？？
　　
　　尹溪看着这条短信愣住，第一反应是：算错了吧？
　　
　　她的税前薪资7000，扣完五险一金大约在5700元左右，即使有绩效考核，也绝对不会低于5500元。
　　
　　而眼下，一下子少了500块！
　　
　　500块，看起来不多，但对于尹溪这种本身基数不高的人来说，可以说非常要命。
　　
　　点开微信，不出所料，平日里只回复‘收到’的公司群已经炸开了锅。
　　
　　“搞什么啊，这个月的薪资少了这么多！”
　　
　　“@财务@人事，什么情况，薪资也能算错？”
　　
　　“快点补回来吧，唉，等着还贷款呢！”
　　
　　......
　　
　　办公室的员工全都在反应薪资少了，要不是群里有领导在，恨不得撕了财务和负责考核的人事。
　　
　　关系到切身利益，没有一个人能淡定。
　　
　　眼见群情激奋，部门总监出来解释：“薪资没算错，年前公司就发了通知，对员工的薪资结构进行调整。上个月的薪资由于过年放假暂时维持不变，以后的绩效和部门销售业绩挂钩......”
　　
　　3月份没有完成销售指标，一调整结构，员工的薪资自然变少。
　　
　　而且根据公司半年来不断裁撤门店的政策，恐怕以后都会是这样。
　　
　　尹溪关掉手机，心情因为这件事跌入谷底。
　　
　　说白了，公司就是变相降薪。
　　
　　呵呵，公司效益好的时候，怎么没想到销售额和绩效挂钩呢？
　　
　　感受到主人失落的情绪，橙子‘喵呜’一声跳上沙发，躺在她的腿上，张开四肢，露出软软的肚皮给她摸。
　　
　　尹溪□□了会儿猫，才觉得心情好了些。
　　
　　事已至此，还是想想如何解决。
　　
　　她从邮箱的犄角旮旯中翻出两个多月前的邮件，逐字逐句地阅读，并截图保存。
　　
　　这份通知虽然告知了员工考核标准变更，却没有让员工签字同意，严格来说不符合劳动法规定。
　　
　　群里大家义愤填膺的质问和总监的回复也被她截了下来，以后这些证据或许都会用得上。
　　
　　尹溪脱掉鞋子，盘腿坐在沙发上，一边撸猫一边发呆。
　　
　　她想着自己的工作，如果用一句话来形容，那就是——食之无味，弃之可惜。
　　
　　薪资一般，节假日福利完全没有，岗位无晋升空间，唯一能拿的出手的优点可能只有双休。
　　
　　现在又要降薪，思来想去，着实没有继续待下去的必要。
　　
　　然而看了一眼银行卡上的余额，尹溪忍不住叹气。
　　
　　如果离职的话，她在一个月内必须找到工作，不然以后要喝西北风。
　　
　　A市作为新一线城市，工资水平不高，消费却不低。
　　
　　
　　
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